Seniors4success

Zwei Drittel der derzeit Erwerbstätigen jenseits der wollen nach der Pensionierunt weiterarbeiten. Dabei geht es den rund 5Befragten nicht nur ums Geld. Beruflich aktiv zu sein, um geistig und körperlich fit zu bleiben, ist vielmehr. Die ist eine Plattform für Menschen vor und nach der Pensionierung, die in der Neuen Lebensphase Sinnvolles unternehmen wollen, um mit ihrer Erfahrung.

Steckt man mitten im Berufsleben, klagt man nur allzu oft über das Hamsterra in dem man läuft und läuft und läuft.

Die Plattform für die ältere Generation, die ihre Fähigkeiten, ihre Fitness, ihre Unabhängigkeit und ihren Tatendrang einbringen will. Merkzettel schließen. Anbieterverzeichnis downloaden! In diesem Nachschlagewerk präsentieren über 6Seminaranbieter ihr Angebot. Denn das Gesamtspektrum dieses Themas ist ungeheuer groß.

Um uns nicht zu übernehmen, haben wir eine Klärung und Abgrenzung, wofür wir uns als Plattform zuständig fühlen – und wofür nicht. Skip navigation Sign in. Home Trending History Get Premium Get TV Best of Music.

Wenn du die Website weiterhin nutzt, stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen, beispielsweise zur Kontrolle von Cookies, findes. Seminare und Beratung für Menschen vor und nach der Pensionierung. Kriterium dafür sind jene Menschen, die bewusst gebraucht werden wollen. Seniors4success -Blog Bloggen auf WordPress.

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Er ist der Pionier der. Eigentlich in der ursprünglichen Hoffnung, doch noch das. Quelle: seniors4success Vorfreude überwiegt. Prozent der über 45-Jährigen machen sich bereits Gedanken darüber, wie sie ihr Leben in der.

Das geht aus einer Umfrage hervor, die die Plattform seniors4success in Auftrag gegeben hat. Prozent wissen es noch nicht und nur Prozent geben an, nicht arbeiten zu wollen. Der Trend zum Arbeiten ist damit deutlich gestiegen.

Vor mehr als zehn Jahren hat er seine Firma an seine Söhne übergeben.

Dabei hat er die Erfahrung gemacht, dass sich die wachsende Gruppe der Rentner nicht über einen. Unmittelbar nach dem zweiten ÖGB-Sommerdialog zu „Altersarmut und Pensionen“ wurde eine Studie der Plattform seniors4success “ veröffentlicht, laut der zwei Drittel aller ÖsterreicherInnen auch in der Pension arbeiten wollen. Die Umfrage hat allerdings einige Schwächen und differenziert beispielsweise nicht zwischen bezahlter und.

Ziel gesetzt hat, Menschen auf die Chancen der Zeit nach der Berufstätigkeit und vor dem Ruhestand hinzuweisen. Stieger ist der Pionier der Personalentwicklung in Österreich, hat diese Firma seinen Söhnen übergeben und.